Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
Publié le :
22/02/2022
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2022
Source : www.efl.frL’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière, dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Lire la suite
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Arrêt-maladie : qu'en est-il du versement des primes ?
Publié le : 23/02/2022 23 février févr. 02 2022
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Index de l’égalité professionnelle à publier avant le 1er mars
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Changement de régime matrimonial
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Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
Publié le : 22/02/2022 22 février févr. 02 2022Droit du travail - Salariés
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Loi responsabilité pénale et sécurité intérieure : souriez, vous êtes filmés
Publié le : 17/02/2022 17 février févr. 02 2022Droit pénal / Procédure pénale
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Appréciation de la disproportion de l'engagement de la caution séparée de biens
Publié le : 16/02/2022 16 février févr. 02 2022Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Couples et régime matrimoniaux
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Calcul de l’indemnité de réduction en l’absence de partage
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Cyberharcèlement : l’application 3018 créée pour les victimes
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Covid-19 : reconduction des mesures permettant la prise de repas sur les lieux de travail
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